Na przyszłość lepiej od razu czytać dokładnie CV, które się otrzymuje od ewentualnego kandydata do pracy. Wszystko czarno na białym, a jednak pada pytanie dlaczego Pan/Pani aplikował/a bo nie widać doświadczenia. Przede wszystkim takie pytanie można zadać przez tel.i zaoszczędzić komuś i sobie czasu. Ale no cóż to jest Polska właśnie...
Doświadczenie od czegoś trzeba zdobyć, a Panie rekrutujące też od czegoś zaczynały. Kontakt w sprawie odpowiedzi tak lub nie miał nastąpić we środę lub czwartek...