Skontaktowała się ze mną rekruterka o imieniu Elena w sprawie oferty pracy. Niestety, nie zostały mi przekazane żadne szczegóły dotyczące stanowiska, takie jak charakter pracy, widełki płacowe czy inne istotne informacje. Kiedy poprosiłam o wyjaśnienie, powiedziano mi, że te szczegóły zostaną podane dopiero podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Uważam, że takie podejście jest mało profesjonalne i budzi obawy, ponieważ kandydaci powinni być poinformowani o roli, na którą aplikują, zanim zdecydują się na udział w rozmowie.
Dodatkowo, ton komunikacji ze strony Eleny nie był zgodny z moimi oczekiwaniami dotyczącymi profesjonalnego procesu rekrutacyjnego, plus usunęła część naszej konwersacji. Odpowiedź, którą otrzymałam po wyrażeniu mojej niechęci do kontynuowania rekrutacji bez wystarczających informacji, była lekceważąca i nie świadczyła dobrze o profesjonalizmie firmy.
Załączam zrzut ekranu z fragmentem naszej konwersacji, aby zobrazować sytuację.
Uważam, że jasna i pełna szacunku komunikacja jest kluczowa w przyciąganiu odpowiednich kandydatów. Byłoby korzystne, aby proces rekrutacyjny w Państwa firmie był bardziej przejrzysty od samego początku, aby obie strony miały jasne zrozumienie omawianej oferty.