Postawili mojego syna w naprawdę okropnej sytuacji! Mój syn miał umowę o pracę! W dniu, w którym miał zacząć pracę, nie było pracy! Ciągnęło się to przez trzy tygodnie! Powiedziano mu, że jeśli nie będzie pracy, firma pokryje połowę godzin, a druga połowa będzie na minusie! Żaden problem, mógł nadrobić te ujemne godziny! Tak, został zatrudniony po trzech tygodniach, ale nie przepracował ani jednej godziny! Zwolnienie! Nie ma szans na nadrobienie tych ujemnych godzin! Więc w ogóle nie mógł pokryć swoich normalnych kosztów utrzymania! Co stawia młodego człowieka w bardzo trudnej sytuacji! Nie powiedziano mu, że jeśli zostanie w domu, dostanie tylko połowę pensji! Zamiast tego powiedziano mu, że nawet jeśli nie będzie pracy, dostanie pełną pensję i będzie musiał nadrobić tylko połowę!
Sam szukałem tego w Google przez 15 minut, wykonałem dwa telefony i zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, która doprowadziła do umowy o pracę i zatrudnienia! Teraz zrobiłem to, co do ciebie należało, w 30 minut! Miałeś na to pół roku
+ trzy tygodnie dodatkowego czasu! Jako szef zastanawiałbym się, dlaczego amator robi lepszą robotę w 30 minut niż moi pracownicy w pół roku! A jako bonus musiał ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych przez cztery dni! W ten sposób ubrudziłeś jego nieskazitelny biały strój roboczy czterema dniami bezrobocia! Ale muszę ci podziękować za jedno! Lekcja, którą chłopak z tego wyciągnął, jest na wagę złota! Lepiej wykonywać swoją pracę samodzielnie niż zostawiać ją takim ludziom!
Dobry i renomowany pracodawca, który dał mi i nadal oferuje wiele możliwości dalszego rozwoju. Dotychczasowe zlecenia moich klientów były bardzo różnorodne, ale jednocześnie ciekawe i wymagające. Udało mi się nawet współpracować z klientami za granicą. Jeśli pojawią się jakieś problemy, zawsze jesteśmy otwarci i, jeśli to możliwe, podejmowane są działania zaradcze. Nie bez powodu jestem tu już 27 lat i czuję, że jestem tu w dobrych rękach