Podczas rozwiązywania umowy wyszły wszystkie niedociągnięcia, a może lepiej nazwać czystą niekompetencją kadry. Koordynator nie miał pojęcia ile przysługuje mi dni urlopowych. Zostałem poinformowany o tym, że posiadam 6 dni urlopowych oraz że chcieliby abym wykorzystał je przed końcem pracy. W przeddzień końca umowy okazało się, że nie jest to 6 dni, ale 4 z czego 2 już były wykorzystane wcześniej, ale firma pojęcia o tym nie ma bo zgubiła wnioski o urlop. Reasumując zamiast przepracować normalnie ostatnii tydzień przesiedziałem na urlopie bezpłatnym i tak o to 1/4 wypłaty znikła z powodu błędu koordynatora.
Nie polecam tam pracować pieniądze na głoszeniu są inne a jak przychodzi do wypłaty to człowiek się zastanawia co tak mało 2 koszulki i spodnie które w pierwszy dzień już się rozlatują taki dobry materiał a o jakiejkolwiek normalnej umowie o pracę zapomnijcie szkoda czasu by tam pracować pozdrawiam (aktualizacja tydzień proacowalem i się zwolniłem powinienem dostać powiedzmy 900zl a dostałem 12zl xd nie marnujcie czasu na ten kołchoz)
Polecam tę firmę, jeśli chcesz zrozumieć znaczenie wyrażenia „wszystko można się nauczyć przez porównanie”. Po pracy w tej firmie kolejna praca nie będzie Ci się wydawać trudna. Firma ma „problemy” z wynagrodzeniami. Jeśli Twoja pensja została błędnie naliczona, otrzymałeś ją i zauważyłeś brak części pensji dopiero po jej otrzymaniu, nikt Ci pieniędzy nie zwróci, bo widzisz, za pensję odpowiada sam pracownik, a księgowy , wydaje się, jest potrzebne, aby nie było nadmiaru, pustej przestrzeni w biurze nie było krzesła. W zasadzie możemy powiedzieć o całym personelu pracującym w biurze. Jeśli wybierasz się do pracy w biurze Cusence? Idź, będziesz „pracować” bardzo dobrze, ponieważ wszyscy pracownicy biurowi „pracują” bardzo dobrze, jeśli rozumiesz, co mam na myśli. W LG bardzo często można ich niesprawiedliwie ukarać grzywną, oczywiście nic nie mówię, ale mówią, że brygadziści otrzymują procent od każdej kary, ale nic nie powiem. Brygadierowie „dużo myślą o sobie”.
Wynagrodzenie wynosi 19,6 netto (czyli poniżej regionalnego minimum z sierpnia 2024 r.), podejście jest okropne i stale odbierane są zmiany. Nie sądzę, że zasługują nawet na 1; szkoda, że nie mogę tego dać -
Firma która coraz prężniej wchodzi na rynek z bogatą ofertą wsparcia. Jeśli potrzebujesz personelu czy to do prostych prac czy też wyspecjalizowanego i nie chcesz wiązać się z nim możesz korzystać ze wsparcia wynajmu który oferuje QSense. Profesjonalna obsługa zorganizuje się szybko i efektywnie.