EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Mechanik / Mechatronik aut ciężarowych
Niemcy , okolice Lipska - Torgau
Rozpoczęcie pracy: od zaraz
Opis stanowiska:
• naprawa i prace konserwacyjno-remontowe aut ciężarowych w celu zapewnienia jak najlepszego bezpieczeństwa w transporcie drewna
• zadania z zakresu pneumatyki, hydrauliki, klimatyzacji
• sprawdzanie technicznego stanu pojazdów
• kontrola elementów mocowań i konstrukcji podłoża pojazdów
• diagnoza , usuwanie usterek i błędów w pojazdach za pomocą systemów diagnostycznych
Wymagania:
• znajomość j. niemieckiego w stopniu komunikatywny lub dobrym (warunek konieczny)
• silna motywacja oraz zaangażowanie do pracy
• wykształcenie jako Mechatronik pojazdów / Mechanik / lub /i Ślusarz maszyn rolniczych
• doświadczenie na w/w stanowisku - również dla osób rozpoczynających dopiero karierę zawodową
• pełna dyspozycyjność
• umiejętność pracy samodzielnej
• niezawodność i elastyczność
Oferujemy:
• pracę w renomowanej międzynarodowej firmie
• praca na pełny etat • atrakcyjne wynagrodzenie
• pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta)
• opiekę polskiego koordynatora
Jak aplikować:
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@europajob.pl z dopiskiem mechatronik pojazdów mechanicznych
Niemcy ” w tytule wiadomości. lub kontakt tel:
663 - pokaż numer telefonu - 663 055 887
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.